Coaching Emocional

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Coaching Emocional Gratuito

¿DÓNDE?

Si necesitas orientación y apoyo en temas personales y emocionales te ayudaremos por Chat o email en espera de organizar talleres gratuitos en diferentes provincias.

¿CÓMO?

¿Cómo pueden ayudarte las sesiones? Aumentando la autoestima, conocerte mejor, superar una pérdida o un conflicto, relacionarte mejor, evolucionar como persona, a perdonar y perdonarte, a comprender a los demás.

TRANSPARENCIA
CONFIANZA
IMPLICACIÓN
COMPROMISO
PROFESIONALIDAD
HONESTIDAD CON EL CLIENTE
La vida no es un destino, es un viaje y tenemos que aprender a disfrutar del viaje. No podemos controlarlo todo y tenemos que adaptarnos por el camino a las nuevas circunstancias. La actitud es lo más importante para enfrentar los problemas pero también hay personas que necesitan darse cuenta de que ya son felices y no lo saben.

Preguntas Frecuentes

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¿QUÉ ES UN COACH?
La palabra "coaching" viene del término inglés "coach", que significa "entrenar". El coaching es una manera de entrenar a una persona o grupo de personas con el fin de que consigan sus metas y objetivos en aspectos personales o profesionales.
¿NECESITO UN COACHING?
La relación entre Cliente y Coach es una relación basada en la confianza donde se habla muy abiertamente de los temas que más le afectan, siempre que no implique patologías psicológicas y depresiones de importancia, ya que un coach no es un psicólogo, tampoco es un amigo, es un profesional que te puede motivar a superar los obstáculos cotidianos.
¿ DE QUÉ PUEDO HABLAR CON UN COACH?
Puedes hablar de los temas personales o profesionales que te preocupen, problemas o miedos, de tus metas y objetivos como persona.
¿QUÉ HARÁ EL COACH?
El coach actuará de forma objetiva apoyando y retando de forma constructiva desde diferentes perspectivas, guiando hasta provocar en el individuo una reacción y un cambio que le ayude en la resolución de sus conflictos o en el cumplimiento de sus objetivos.
COACHING NO ES MENTORING
Ambas disciplinas son diferentes aunque complementarias. El mentoring se entiende como una transferencia de conocimiento; es el proceso por el que un individuo aprende de alguien que ha vivido su misma experiencia. Un mentor suele trabajar en la misma organización el cliente, y está interesado en el recorrido profesional del cliente. El coach se encarga de ampliar el conocimiento del individuo sobre sí mismo. El mentoring se basa en el conocimiento y experiencia del propio mentor, mientras que el coach aporta su formación y experiencia para ofrecer perspectivas diferente, otro punto de vista. En ambos casos, se requiere una consideración minuciosa de los requisitos, expectativas y objetivos.

COACHING

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SUPERACIÓN PERSONAL

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